使用全国人才测评系统用户
（部分）
国家开发投资银行
中国太平洋保险公司
中铁建工集团
中国社会科学院
山东海丰国际航运集团
紫竹药业
中国物资储运总公司
中原油田
风神汽车
大庆油田 |
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全国人才测评系统主要应用于：
人员招聘选拔：本系统将本着公开、平等、竞争、择优的原则，通过对被测者中文能力水平、词语运用能力、文字表达能力和理解能力、言语能力、数理能力、推理能力、分析能力、反应能力、智力能力、管理能力、工作效率等方面的综合评估，真正做到人尽其才、才尽其用。
人员岗位安置：通过对被测者工作满足程度的分析，以及对其需要层次和需要内容的了解，为单位提供相应的管理决策、激励方式及工作环境的建议，从而做到因事择人、人职匹配、择优录用，让德才兼备、胜任未来工作的人员走上适合岗位。
组织诊断评估：帮助企业有效预测人员工作效率和离职率，为企业发展和管理咨询提供参考依据，进而能有的放矢地协助企业（组织）制定改善目前所处状况的计划与实施手段。
人员培训和职业生涯规划：本系统通过专业测评，准确把握被测者在实用技能和专业领域上的差距。并以此为依据对被测者进行有针对性的培训课程，从而提高其工作能力。
求职者择业指导：帮助个人在职业选择和求职过程中对自我准确定位，选准方向，少走弯路，充分发挥潜能，实现人生价值。
这套软件系统操作方便快捷、简单，题本设计成为环境式试题，降低了被测人员的心理压力，使得测评结果更加真实可靠。
中国冶金设备总公司人力资源部 |
资深背景
人事部全国人才流动中心是国家人事部直属的、专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构，中心具有独特的政策优势和职能优势。
资源优势
我们与高等院校和科研机构的专家学者建立了良好而稳定的合作关系，拥有一支专业齐全、有一定权威性的专家工作队伍；中心还拥有一支具有心理测量、数理统计、计算机技术、考试管理等专业背景的管理、测评、开发和服务的高素质的专业化人才队伍。
发展目标
建立全国最大规模、最具权威性的人力资源服务体系，为一切需要人才者提供人力资源解决方案。
通过不断地开发专业的高附加值的人力资源管理的辅助产品与服务，与所有顾客建立起可以信赖的合作伙伴关系，不断提升自身队伍的专业化水平，为人才市场提供最权威、最有效的产品和最优质高效的服务。
服务宗旨
诚信、科学、优质、高效是我们服务遵循的一贯原则。人才测评办公室愿接受各行政机关、企事业单位、公司和个人的委托，为社会各界提供人力资源开发的多方向和个性化服务，并欢迎您对我们的服务提出宝贵的建议和意见。
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