一、合作优势

针对合作伙伴的自身运营和发展战略，全国人才测评办公室将量体植入五大支持体系，提升合作伙伴行业竞争力，最终实现合作伙伴的经营目标。

（一）品牌导入支持体系

全国人才测评办公室以独特的政策优势和职能优势，构筑成强势的专家资源、专业研发资源、人脉资源和宣传资源等，堪称业界的强势品牌。通过提供品牌使用权限，极大地提升了合作伙伴业内知名度和客户信任度，为其成功经营打下良好基础。还可依托全国人才测评办公室的品牌优势开展人才测评项目，扩大了盈利空间。

（二）技术服务支持体系

1、尖端产品

为合作伙伴提供完整的《全国人才测评系统》壹套，并帮助测评工作站建立“中国国家人才测评网”的当地分站点。《全国人才测评系统》是目前国内最具科学性和实效性、内容最全面的、操作最简便的人力资源测评工具之一， 通过对600多家企事业单位试点使用已拓展至全国成为人才测评业内的尖端产品。

2、专业培训

建立合作伙伴经营档案，随时关注合作伙伴的经营运作情况，结合业内研究的发展，进行实时实地专业培训，提升合作伙伴从业人员的执业技能，并有效评估培训结果以进一步指导合作伙伴完善发展战略，降低合作伙伴经营风险。

3、业内资料

定期、不定期地提供人才测评和人力资源管理咨询的相关专业资料，传达最新、最专业、最具权威的信息和技术，增强专业知识积累。还可分享全国人才测评办公室最新的人才测评研究成果。

4、项目支持

针对具体人才测评项目，合作伙伴可申请由全国人才测评办公室资深管理、测评专业背景的高素质专业人才协助量体设计项目方案、设计人才测评量表等，适时解决项目实际实施过程中的问题，帮助其建立一套科学、规范、专业的人才测评项目运作体系，在一定程度上保障了合作伙伴项目的顺利实施。

5、人员派驻

根据需要可提供专业人员暂住合作伙伴所在地给予人员支持和专业指导，并就运营管理、专业技能知识水平的提升等进行实地培训，提高合作伙伴团体核心竞争力，实现其开展更加规范化、精益化、专业化人才测评服务工作的目标。

（三）营销宣传支持体系

在中国国家人才测评网上设立合作伙伴测评分网站，扩大宣传力度和知名度，并协助开发拓展渠道。

为各类合作伙伴提供宣传平台，不定期进行市场宣传。提供在国内各大权威新闻媒体进行宣传报道的支持，对全国人才测评办公室长期关注并支持的媒体达一百余家，其中包括：中央一套、中央二套、人民日报、光明日报、科技日报、解放日报等。

（四）合作服务支持体系

根据合作政策和协议相关规定，合作伙伴享有全国人才测评办公室以下业务代理服务权利，基本奠定其业务开展的渠道建设体系，增强了盈利的稳定性。

（1）企业测评服务

（2）网上测评服务

（3）系统推广

（4）测评频道

（5）顾问咨询项目

（6）资格认证

（7）企业会员、个人会员

（8）中国国家人才测评网人才评鉴档案

（五）内部管理支持体系

协助合作伙伴建立内部管理流程体系，制定内部管理规程，提供完善的管理手册，导入先进经营管理理念，保障了合作伙伴在业务发展的同时提升内部经营管理水平，夯实了合作伙伴发展壮大的根基。

二、合作流程

为有效规范双方合作程序，全国人才测评办公室制定了八大合作流程，形成严谨有序的流程体系，从根源上保障了合作申请方和我方的双方权益，降低了申请方的经营风险，顺利达成双方共赢模式。

1、申请方登陆“中国国家人才测评网”了解详细信息，提交营业执照副本复印件和申请表格；

2、全国人才测评办公室进行申请资格初审；

3、初审合格后，全国人才测评办公室提供标准合作协议书；

4、申请方提交符合当地情况的具体运营计划书；

5、全国人才测评办公室审核后，安排进行实地考察，介绍服务内容，达成初步合作协议，商讨运营方案；

6、全国人才测评办公室和申请方签定合作协议；

7、申请方付款，全国人才测评办公室进行授权；

8、合作伙伴合作顺利开始。申请方进行相关建设，全国人才测评办公室实施专业帮助。

注：复审考察具体包括以下内容

（1）申请方业务结构、市场占有率等；

（2）资产负债情况，近两年的年均营业额；

（3）内部管理制度及员工情况介绍；

（4）公共关系资源、服务客户数量、客户反馈等；

（5）发展规划或者战略、经营计划；

（6）当地的经济发展情况，相关行业竞争情况；

三、合作政策

本次合作伙伴分为评价中心、测评工作站和代理商三类。具体合作方式政策详情，请咨询（010）59624775-804