您现在所在的位置:Skip Navigation Links首页 > 产品与服务
 
产品与服务
全国人才测评系统
 
网络版
评价中心版
专业版
中小企业招聘版
专业水平版
公务员版
组织诊断版
高校版
全国人才测评系统对比表
产品试用申请
胜任力模型构建
人才评价体系建设
人才测评服务
人才测评师认证
会员服务
全国人才测评系统
网络版 | 评价中心版 | 专业版 | 中小企业招聘版 | 专业水平版 | 公务员版 | 组织诊断版 | 高校版

系统简介

在人才竞争日益激烈的市场经济环境中,为帮助用人单位达到科学有效地选才、用才、育才、留才的目标,人事部全国人才流动中心与北京首经技术培训中心成立人事部全国人才流动中心人才测评办公室,并融合世界先进的心理学与管理学研究成果,开发出目前国内最具科学性和实效性、内容最全面的、操作最简便的人力资源测评工具——《全国人才测评系统(首经版)》。

系统经过广泛的取样、科学的认证体现了人事部的权威性,同时不同版本将为有着不同需求的用人单位提供完善有效的服务。

系统作用

本系统在人力资源管理的各个环节均能起到积极作用。

人才测评咨询服务
胜任特征模型构建
 

胜任特征的相关概念

胜任特征是指“能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能——任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征。

详细了解>>
人才评价体系建立
 

胜任特征的相关概念

胜任特征是指“能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能——任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征。

详细了解>>
联系电话:(010)59624775 (010)88083535 联系邮箱:service@chinatest.com.cn
Copyright © 2002-2010 http://www.chinatest.com.cn All rights reserved
人力资源和社会保障部全国人才流动中心 | 北京首经技术培训中心版权所有 | 京ICP备05058572号