系
统
介
绍 |
该系统由人力资源和社会保障部全国人才流动中心人才测评办公室推出，经过对国内外企事业单位的管理人才测评工具进行的长期和广泛的研究，综合著名跨国企业人员招聘与提升的成功经验，在各大中型企事业机关单位经过广泛使用，并得到国家的权威认证。 |
该系统由人力资源和社会保障部全国人才流动中心人才测评办公室汇集权威专家研制推出的，具有专业性、针对性测评的优势，能有效帮助企业解决专业技术人才任用、选拔、招聘难等问题。 |
该系统由人力资源和社会保障部全国人才流动中心人才测评办公室组织国家公务员司的有关专家精心研制开发，并遵循国家对公务员考试的基本素质要求与基本能力要求，开发出可以全面准确的对应考人员进行测试及评价，有效甄别具有发展潜质的“绩优”公务员候选者。 |
该系统针对组织能够揭示管理、人员等方面问题的特征进行开发，分析组织间的素质、能力、效率差距，整合组织内外配置，建立高效率的组织结构，分析诊断在管理层面与个人层面制约组织发展的问题，发现存在或潜在的问题，明确组织发展方向，提升士气。 |
该系统针对在校大学生，帮助大学生进行职业探索，了解大学生是否获得了想要的信息，是否较清晰定位了自己的职业方向，是否获得了决策的方法、是否能够制订出比较可行的职业规划行动计划，最终使大学生了解自己，帮助他们制定行之有效的职业生涯规划。 |
系
统
价
值 |
1、降低用人风险
2、避免主观判断的影响
3、提高招聘有效率
4、降低招聘成本 |
1、专业的测试设计，使用方便
2、精准的测评维度，测评更具信度
3、国内最全、最新的人才测评题库
4、可根据要求随时
加题 |
1、人事专家研制，
保证专业性
2、测评重点突出，
针对公务员工作性
质与内容特性开发
3、指标全面，进行
全面评价，提高选
拔准确性 |
1、诊断组织、人员
在管理方面的问题
2、就组织管理提出
客观公正的评价建
议
3、提出组织改进的
决策依据 |
1、进行大学生就业
指导
2、人力资源管理专
业教学演示
3、进行大学生职业
生涯规划 |