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项目简介
胜任力模型是以工作说明书为基础，结合著名心理学家麦克来兰先生的胜任特征理论，对岗位胜任特质进行深入分析整理后建立的模型，将帮助企业在进行人才评价时，着眼于其未来的优秀绩效表现，提高人才甄选质量，保障企业对于人才选拔的效度，满足企业的需要。
 图1：素质冰山模型 项目流程
给企业带来的价值
1、建立胜任特征模型是为了使企业的岗位有个具体的用人标准，知道岗位所要求的人员应该具备什么样的素质。
2、胜任特征模型是人员招聘、岗位安置、绩效考核、组织诊断、职业生涯规划等工作进行的前期准备。
详情请咨询 （010）59624775-803
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