首都经济贸易大学成人教育学院院长、教授、硕士生导师，兼任中国劳动学会常务理事、全国劳动定额标准化技术委员会委员、国家职业资格人力资源管理委员会副主任、北京行为科学学会副会长、首都企业改革与发展研究会副会长等职务。主要研究领域：劳动经济和人力资源管理。主持完成的科研成果有《工作岗位研究原理与应用》、《面向21世纪的企业人力资源管理》、《人才资源的重新配置与结构调整》、《成功企业的人力资源管理系统》、《民营企业人力资源开发与管理》、《高等学校劳动人事制度改革研究》、《全国劳动标准体系研究》、《营销经理岗位胜任特征模型研究》、《企业人力资源供给与需求预测模型研究》、《国家职业标准：人力资源管理师》、《国家标准：劳动定员定额术语（GB/T）》、《国家标准：工时消耗分类与代号（GB/T）》、《岗位胜任特征原理与应用》、《劳动定额定员管理与标准化》等。