作为国家人事部的专业人才测评职能机构，人事部全国人才流动中心人才测评办公室为推动人才测评技术的发展，切实帮助企事业单位实现科学有效的选才、用才、育才、留才，现正式推出“人才测评服务月”活动。活动期间，所有企事业单位均可登陆“中国国家人才测评网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｈｉｎａｔｅｓｔ．ｃｏｍ．ｃｎ或ｗｗｗ．ｃｅｔｔｃ．ｃｏｍ）免费进行人员素质测评，《全国人才测评系统（首经版）》也将免费开放使用，专业技能测评子系统、基本素质与潜能测评子系统、情景模拟测评子系统、职业适应性测评子系统、性向测评子系统和评价中心子系统的综合运用，将帮助企事业单位构建完善的人才评价体系。
    自2006年11月开始，人事部全国人才流动中心人才测评办公室面对各类型组织机构开展为期一个月的《全国人才测评系统（首经版）》的免费试用活动，该版本将帮助用户以互联网络为基础实现功能。
一、试用目的
    帮助各类型组织机构熟悉人才素质测评的基本理念，了解人才素质测评系统的构成和使用，使用专业化的人才素质测评平台科学化地评价人才，可应用于人员招聘、干部选拔、岗位安置、组织诊断、职业生涯规划等人力资源管理环节，帮助达到组织选才、用才、育才和留才的客观和高效能。
二、试用对象

1. 政府机关、事业单位的组织人事部门。
2. 各类型企业（包括国有企业和民营企业等）的人力资源部和招聘管理部门。
3. 高等院校的学生就业指导部门和管理院系教学指导用。
4. 专业性的人力资源服务机构。

三、试用说明
1、本次试用的期限为2周（自开始试用之日起）
2、本次试用期间不对试用单位产生任何费用。试用期结束后，单位可以选择直接购买，分期购买（租赁），或是放弃使用。
3、凡是在试用结束后选择购买或分期付款形式购买的单位，在后期系统升级时我们将同时进行免费的升级，并提供相应的后期服务。
四、试用申请步骤
第一步：单位申请免费试用。
第二步：申请单位填写试用签收单，并详细填写相关的信息，并加盖单位或部门公章，传真至我处。
第三步：我方确定签收单后，开通管理权限，并以邮件或传真形式发送给申请方负责人。
第四步：申请方正式试用网上测评系统
第五步：试用时间结束，试用单位协助我方填写试用反馈表