基于全国人才流动中心人才测评办公室（简称人才测评办公室）的资深专业背景，人才评价信息库旨在构建人才评价体系，以专业规范的服务，推行人才强国战略，促进人才的可持续发展。服务项目及内容如下：

 

1、素质能力评价

依托全国人才流动中心人才测评办公室（简称人才测评办公室）的专业人才测评经验，采用先进人才测评技术，结合个人特质、专业背景、从业经验等，科学评定每个人的各方面能力和专业价值。

2、人才素质测评

全国人才流动中心人才测评办公室（简称人才测评办公室）依据测评报告发放人才素质测评证书

3、个人发展建议

资深人才测评专家将根据人才测评结果量身出具专业评价综合报告，科学分析入档人员的综合能力，作为个人和用人单位双向选择的科学依据归档到个人档案。

4、个人信息入档

个人填写详细信息，我们针对不同的专业背景、从业经验和职业等级，制定出分类分层次的专业“人才能力履历评价”，经全国人才流动中心人才测评办公室（简称人才测评办公室）评价后纳入个人评价信息库归档。

5、档案动态管理

我们将定期更新档案库内人员履历等相关信息，根据从业、职业技能等具体增加内容，重新划归档案类别，保证专业人才的正确定位。

（一）高校毕业生

高校毕业生在求职市场上扮演着重要角色，因此更需要就业方面的多种帮助。

（二）常规工作族

常规工作族所指的是参加工作后，不断在各行业和岗位中流动的一般岗位工作人员。

        电话：4001 998 988      010-67758599
        邮箱：hezuo@chinatest.com.cn

为了确保中国国家人才测评网人才评价信息库项目的发展，中国国家人才测评网在项目管理方面采取系列措施，具体内容如下：

一、合作单位筛选管理

我们将针对合作单位的性质，资质，背景，信用，业务范围等信息进行了解调查，并针对合作单位的市场推广能力进行合理评估，已确定双方进一步合作内容和方向。

二、协议流程管理

明确合作单位与中国国家人才测评网的关系，明确业务合作的范围和内容，明确合作项目中双方各自承担的责任和义务，明确合作单位与其服务客户的纠纷、争议、损失、违约责任自行负责。

三、项目宣传管理

合作单位开展对外宣传，需提交相关的宣传推广文档备案，审核通过后方可发布。要求对其客户做好人才评价信息库项目的介绍工作，同时做好《人才素质测评证书》效用的宣传工作。

合作单位对外宣传工作不得将各自的项目与中国国家人才测评网提供的人才测评服务、人才评价信息库服务进行强制捆绑。项目宣传禁止出现“职业”、“资格”、“资质”“认证”、“鉴定”“指定”“唯一”等不符合项目规范的字样。人才素质测评证书不分级别。项目宣传中，禁止未经许可擅自使用“人力资源和社会保障部全国人才流动中心”字样，不能宣传为“人社部”或者“国家”发的证书，不得未经审核、虚假或夸大宣传。

四、人才测评实施管理

要求合作单位在规定时间内，通知客户完成在线测评，并监督实施。

五、合作单位资质的查询

单位和个人可通过中国国家人才测评网合作单位查询系统查询真伪。