题库是人才评价开展的工具载体，其开发与建设对于用人单位人才评价工作的成功实施具有重要意义。我们结合多年测评经验，加之丰富的专家资源和先进的科学技术，将题库主要分为四大类，即评价中心题库、专业题库、基本素质潜能题库、心理测量题库等，并可以根据客户需求定向开发题库。
| 评价中心题库 | 情景模拟题库 | 包括直线型情景模拟题目、单题型情景模拟题目、分枝型情景模拟题目，能够对单一能力或综合能力进行有效测量，题目已经多次试测与修定，情境具有较高的真实性，能够有效的降低被测者的掩饰性，有效的对被测者进行测量。 |
| 面试题库 | 包括结构化面试题目、半结构化面试题目、情境面试题目、专业面试题目等多种面试题目，能够满足各种不同的面试需求，题目大部分经过多次真实情景的验证，并经历多重修订，具有较高的信效度。 | |
| 公文筐测试题库 | 包括电力行业、烟草行业、房地产行业、医药卫生行业、保险行业、投资管理行业等多个行业的文件，并依据实际情况和需求灵活组织成文件筐，能够真实测量被测者在实际工作中对文件理解和处理的能力。 | |
| 无领导小组讨论题库 | 包括开放式、两难式、排序选择式、资源争夺式等多种类型的无领导小组讨论题目，能够帮助您有效地进行集体面试，通过观察被测者之间的相互作用，直观选出让你满意的人才。 | |
| 其他胜任能力测试类题库 | 除以上的题目外，我们还有角色扮演题库、主题演讲题库、投射情境题库、管理者游戏题库等多种其他形式的题库，题目形式新颖，题目数量较大，可满足多种形式、各种需求的测试。 | |
| 定向开发题库 | 我们有资深的心理专家和人力资源专家，有权威的专业研究队伍，能够根据客户需求和市场上对人才评价方式的需求定向开发评价中心题库。 | |
| 专业题库 | 人力资源管理题库 | 涵盖人力资源管理六大模块内容。题目分为两个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，为企业招聘、培训等工作提供参考。 |
| 财务知识题库 | 涵盖财务会计管理各模块内容。题目分为三个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，满足不同级别、不同需求的测试。 | |
| 营销知识题库 | 涵盖市场营销管理各模块内容。题目分为两个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，全方位的对营销相关理论知识进行有效测评。 | |
| 计算机知识题库 | 针对常用网络及Office软件操作。题目分为两个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，全方位了解被测者对于网络操作和常用办公软件的掌握情况。 | |
| 英语知识题库 | 题目分为两个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，了解了解被测者对于英语语法及阅读理解能力的实际水平。 | |
| 管理知识题库 | 涵盖通用管理各模块内容。题目分为两个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，能够对管理岗位的求职者和竞聘者进行有效考核。 | |
| 行政管理题库 | 涵盖行政管理各模块内容。题目分为两个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，了解被测者对于行政管理各模块相关理论及实务操作的掌握水平。 | |
| 法律知识题库 | 针对综合法律及企业法律顾问方向。可根据自身需求进行抽题组卷，全方位了解被测者对于法律相关知识理论的掌握水平及作为企业法律顾问的实际操作能力。 | |
| 电力行业知识题库 | 涵盖电力专业各模块内容。题目分为不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，全方位了解被测者对于电力知识各模块相关理论及实务操作的掌握水平。 | |
| 保险行业知识题库 | 涵盖保险各模块内容。题目分为两个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，了解被测者对于保险各模块相关理论及实务操作的掌握水平。 | |
| 房地产行业知识题库 | 涵盖房地产管理专业各模块内容。题目分为不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，全方位了解被测者对于房地产各模块相关理论及实务操作的掌握水平。 | |
| 定向开发题库 | 我们可根据行业性质、企业要求等定向开发专业题库 | |
| 基本素质潜能题库 | 基本素质潜能题库 | 基本素质与潜能主要是针对被测者的基本能力进行探测，这些能力主要包括图形推理能力、语言理解能力、社会常识、数字推理能力、逻辑分析能力等。通过测验，可以了解被测者是否具备进入职场的基本素质和进入职场后能否胜任本职工作的基本能力。 |
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