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员工心检系统


1.系统简介

现代社会激烈的竞争环境与快节奏的生活方式下,人们面临较大的生存压力,家庭生活的负担、学习的繁重、人际关系的紧张都造成人们在心理与精神上不同程度的压力感,长时间的精神压力会严重地影响人们的身心健康。因此,清晰地认知自身的情绪变动及精神心理健康状况,以科学的方法采取相应的措施进行进一步调节与缓解,对人们身心的持续健康发展显得格外重要。

员工心检系统是组织为员工提供的职业成功及心理成长关爱项目,旨在通过素质能力评估、社会支持普查、组织环境盘点、工作动机分析及心理健康关爱等相关服务,提升全体员工的心理资本和幸福感,解决部分员工在组织和社会支持下的困扰,帮助员工更好地工作与生活,助力和谐组织建立。


2.系统亮点

(一)操作简便

该系统中用户作答的部分全部采用选择题的方式,方便简洁,用户每天只需用三分钟即可完成。

(二)随想随记

该应用程序中用户作答的部分全部采用选择题的方式,方便简洁,用户每天只需用三分钟即可完成。

(三)动态曲线

系统会根据用户的日常记录,每周、每月定时汇总用户的情绪变动情况,以折线图的方式动态反映用户情绪走势,动态曲线的呈现方式简单明了,可以使用户直观地了解自身周内及月度的情绪总体情况。

(四)深入分析

系统将针对用户每周及每月的情绪走势,结合其相应时段的平均分,以其影响因素深入分析用户的情绪与心理变化情况,对于平均得分过高或过低的情况进行预警,有针对性地给出科学的建议。


3.系统作用

对组织的作用:
对员工个人的作用:
对管理人员的作用:
* 改善管理效能;
* 提高员工士气和积极性 ;
* 减少招聘成本;
* 降低失业人数 ;
* 节省培训开支 ;
* 提升公众形象;
* 减少客户投诉 ;
* 降低意外事故差错率;
* 改善组织气氛 ;
* 提升工作间的合作关系;
* 树立组织关心员工的形象等。
* 改善家庭和工作关系;
* 提高工作绩效和满意度 ;
* 改正不良习惯;
* 与他人和谐相处;
*提高个人生活质量;
*增进个人身心健康;
* 促进家庭和睦;
*缓解工作压力 ;
* 减少酗酒、吸烟及其他成瘾问题 ;
* 规划个人职业生涯;
*平衡家庭与工作的关系。
* 减少来自于员工的投诉;
* 有效处理员工下属之间的关系;
* 避免涉入私人问题,提供错误建议;
* 提高追求目标,改善员工关系 ;
* 更有效的领导整个团队;
* 管理意外事件的风险;
* 有更多的时间关注其他问题;
* 为业绩分析和改进提供管理工具。
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