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就业与职业发展系统


随着工作机会越来越多,人们发现职业价值观对于他们的工作有更重要的影响。当从事第一份工作时,有一个好的平台和起点往往最重要;当年龄增长,我们可能开始倾向物质报酬;当有了家庭,我们可能更希望照顾事业和家庭的平衡及稳定……当我们经历了不同的工作和年龄,我们会意识到其中一些职业价值观是我们真正关心的,这是人一生的演变过程,它指导着我们事业的持续发展,所以我们需要定期的回顾和进行职业反思和重新规划,以便做出好的职业选择,这就是职业生涯规划。

我单位作为专业的人才测评和职业规划服务机构,牵头制定了《职业生涯规划服务规范国家标准》,有多位多年从业经验的专业生涯规划师,对人的一生中不同的职业发展阶段特征进行了较为深入的研究,并具有针对各阶段的心理量表和职业测试量表,通过专业的职业规划量表进行定期的测评,结合职业生涯规划师的专业分析报告,能够明确职场人当前时期的人格特质和潜在的能力特征,匹配其职业发展方向,探寻职业发展路径,扫除求职者对现实生活或未来职业发展的迷茫无措,通过定期的系列咨询,能够建立个人职业发展档案,为职场人的职业生涯的各个阶段提供科学的建议和有效的帮助。

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