副研究员、 人事部全国人才流动中心指定人才测评培训师。

相关教育背景：
南京师范大学心理学系现代心理测量研究方向博士研究生毕业；
南京大学商学院工商管理博士后流动站出站博士后。
相关工作经历：
1985.8 － 1996.8 在南京师范大学教育系担任心理与教育系统学、心理与教育测量学教学和科研任务；
1996.9 － 2004.7 在江苏省人事考试中心 从事人才测评工作 , 党政领导干部考试、公务员录用考试的命题、科研和面试考官培训工作，研究和开发了“领导实务考试”等多项人才测评技术，发表论文 30 余篇 ；
2002.10 被中央组织部领导干部考试与测评中心聘为面试专家；
2004.8 至今，在江苏省行政管理科学研究所任副所长；
2004.4 被国家人事部聘用为国家公务员录用考试专家；
2004.9 被南京师范大学应用心理学、行政管理学专业聘用为硕士研究生导师。
曾任江苏省人才测评在人事选拔测评中的应用研究的项目联合主持人；
曾任江苏省科技厅软件学课题公务员综合素质和心理素质测评研究的主要研究人员；
曾于国家社科基金项目的公务员绩效管理研究中负责考核技术开发研究。
授课经验：
1986 － 1996 于南京师范大学教育系担任心理与教育统计学、心理与教育测量学教学工作；
1994 － 2004 担任江苏省公务员录用考试面试考管培训教学工作；
2004 至今担任全国公务员录用考试面试考官培训教学工作；
2004 年担任全国人才测评师资格认证培训教学工作；
2004 年担任应用心理学专业研究生学位课程《现代人才测评的理论与实践》教学任务。