讲师 、 人事部全国人才流动中心指定人才测评培训师。
相关教育背景：
1987 ． 9 － 1991 ． 7 西安交通大学管理学院管理工程系工学学士；
1995 ． 9 － 1991 ． 7 厦门大学企业管理系硕士；
2000 ． 9 － 2003 ． 12 厦门大学管理学院管理学博士。
相关工作经历：
　　1998 ． 8 至今，就职厦门大学管理学院；
曾负责教育部课题中国企业人力资源管理人员“四化”发展对策研究之子课题；
　　曾负责泉州市南益集团公司人力资源管理系统研究之方案推行；
　　曾负责厦门市新华书店职位分析和绩效评价研究之课题及方案推行；
　　曾负责福建雪津啤酒集团公司人力资源管理系统研究之子课题；
　　曾负责中国人民保险公司厦门分公司岗位评价和薪酬研究之子课题；
　　同时，先后参与省部级课题和企业横向课题十余项，均为主要参加者或者子课题负责人，并承担方案策划和推行培训等工作。
授课经验：
1998 年至今，主讲《人力资源管理》；
2000 年至今，主讲《人员素质测评》；
2003 年至今，主讲《劳动法律与法规》。