讲师 人事部全国人才流动中心指定人才测评师培训师 。
相关教育背景：
1989.9——1992.6 浙江大学（原杭州大学） 管理心理学硕士；
2003.7——2003.7 参加中组部举办的中澳合作项目中国领导人才测评技术培训；
2003.12——2003.12参加中组部举办的全国第一期面试考官骨干培训。
相关工作经验：
2000.4——2002.4 四川经营人才中心测评部副部长、测评二部部长；
2002.5——今 四川领导人才考试与测评中心 总测评师；西部人力资源测评技术研究所 副所长；
曾参与编写《行为科学百科全书》在中国劳动出版社出版。；
曾组织、参与《四川省党政领导干部测试评价系统》的研发工作，该成果获 2003年四川省科技进步三等奖；
曾组织、参与《四川省党政领导干部量化考核系统》的研发工作，并运用于四川省党政领导干部的考核、考察测评；
曾参与了四川省第二、三次企业经营管理者任职资格测评工作；
曾参与了 2001年、2002年四川省公开选拔副厅级领导干部的考试测试工作；
曾多次参与四川省市州班子换届和新提拔领导干部的考察测评工作；
曾多次组织并参与了四川省各地（单位）公开选拔各层级领导干部的选拔测评工作并担任面试考官；
曾组织参与了湖北、甘肃、云南、河南等省部分市、县选拔党政领导干部的考试命题工作。
授课经验：
2000年—今 多次承担四川省企业经营管理者任职资格测评培训，主讲人才测评技术；
2003年5月 对广西壮族自治区国家税务局2004年副厅级领导干部公选考试考前辅导，主讲面试技术；
2004年11月 应邀到西藏山南地区进行面试考官培训，并提供技术指导；
2003年—2004年 四川省第一、二期面试考官培训班主讲老师，主讲评价中心技术。