心理学博士、 人事部全国人才流动中心指定人才测评培训师。
相关教育背景：
曾获杭州大学心理系学士学位、华东师范大学心理系博士学位、澳大利亚新南威尔士大学心理系博士后学位证书；
相关工作经历：
澳大利亚新南威尔士大学心理系高级研究员；
澳大利亚国际心理服务有限公司大中华区副总经理、上海代表处总代表；
上海德慧企业管理咨询有限公司董事经理、高级咨询顾问；
比利时（香港）专业顾问有限公司上海代表处代表、高级咨询顾问；
NOKIA（中国）有限公司人力资源部外聘测评顾问。
曾于联想集团 2000/2001负责高级经理360度干部民主评定；
曾于中国平安保险集团负责胜任力模型职业操守项目；
曾于先正达（中国）有限公司负责 CLT胜任力模型和评估；
曾于侨森（中国）负责高层管理干部的 360度评定；
曾于 Philip负责医疗系统销售与市场团队干部的辅导。
授课经验：
EAP及其操作实务、压力管理、胜任力模型及评价中心、沟通技巧。