课程介绍
　　 人才测评师培训课程是由人事部全国人才流动中心组织专家力量研制开发，并通过开放式的市场运作模式在全国范围内推广的专业资质评价系列课程，旨在进一步规范我国人才测评业的从业秩序，构架一套系统而权威的人才测评技术知识体系，探索建立科学的社会化人才评价机制，提高人才测评服务专业机构及广大企事业单位人才测评工作人员的专业素质。
　　2004年7月起，“人才测评师”考试评价工作正式展开，为保证该培训与评价体系的权威性、有效性，人事部全国人才流动中心特成立“人才测评师专家委员会”，委员会成员由国内该领域的知名教授和实战经验丰富的企业人士组成。在５月２９日召开的人才测评师研讨与论证会上，郑日昌教授、萧鸣政教授、时勘教授等人才测评界资深专家，对该套《人才测评师资质评价标准体系》一致表示认可与支持，并对培训课程设置及教材编写、考试内容等进行了界定与指导。

人才测评师研讨与论证会专家讨论场景

　　本专业资质分为三个等级，分别为：人才测评师（初级）资质证书、人才测评师(中级)资质证书和人才测评师(高级)资质证书。其中中级资质认证的培训内容包括三个部分：人力资源管理学、心理测量学及人才素质测评技术。将理论知识与实际操作有机结合，能最大限度的帮助企事业单位建立科学化的人才评价机制。