中国国家人才测评网本着专业化、规范化、标准化的服务宗旨,构建人才评鉴体系,对外开展基于职业岗位能力素质模型基础之上的综合能力素质测评服务和职业能力素质测评服务。
依托中国国家人才测评网的专业人才测评经验,采用先进人才测评技术,结合个人特质、专业背景、从业经验等,通过线上线下测评方式,科学评定个人的综合能力素质。
个人详细填写信息,我们针对不同的专业背景、从业经验和职业等级,制定出分类分层次专业的人才能力素质测评级别,经中国国家人才测评网测评后纳入全国人才职业能力素质评价库归档备案。
通过在线测评系统为个人提供综合能力素质测评服务和专项能力素质测评服务帮助个人分析自身的优势劣势,提供在线综合测评分析报告,并对完成测评的人员发放电子《职业能力素质测评证明》。
根据人才测评结果提供个性化定制服务,科学分析入档人员的综合能力,作为个人和用人单位双向选择的科学依据归档到个人档案。
定期更新测评档案库内人员履历等相关信息,根据从业、职业技能等具体增加内容,重新划归档案类别,保证专业人才的正确定位。
与各级政府合作,为各级政府提供相关技术支持和技术平台,针对各级政府的区域优势和区域人才特点,共建区域人才测评标准体系(地方标准),为区域内人才提供标准化测评服务
与各类行业协会、行业组织合作,共建行业人才测评标准(行业标准)和岗位模型体系,为行业内的从业人员提供测评服务
与各类领军企业,专业机构合作,共建人才测评标准和岗位模型体系,为领军企业和专业机构提供委托测评服务
与各类大中专院校及高校合作,在校园内开展针对性的能力素质测评服务提供各类求职指导,搭建就业平台,对于应届毕业生测评服务需求,将不定期提供免费的就业能力素质测评服务
除人才职业能力素质测评服务项目外,我们还有人才测评相关产品服务,如线上产品、线下产品、培训产品及服务等,我们欢迎各类机构洽谈合作
为有效规范双方合作程序,中国国家人才测评网制定了八大合作流程,形成严谨有序的流程体系,从根源上保障了申请方和我方的双方权益,降低了申请方的经营风险,顺利达成双方共赢模式。
(一) 服务咨询,初步沟通:委托单位了解人才测评服务项目服务内容
(二) 资料提交,项目评估:委托单位提交单位介绍和测评项目资料,中国国家人才测评网通过从市场需求,社会价值,可持续性,可操作性等方面进行项目审核评估
(三) 服务沟通,协议签署:针对申请项目完成评估后,双方对测评项目的服务标准,服务方式,服务职责等方面内容进行讨论确定,达成一致后,双方签署测评服务项目合作协议
(四) 协议履行,项目启动:双方正式签约立项后,委托单位支付相关费用,正式进入测评项目立项阶段
(五) 标准建立、题库建设:针对立项项目,建立测评项目标准体系包括:测评标准模型,测评标准流程,测评服务标准,测评题库体系,同时建设立项项目测评题库
(六) 标准试测,证明发放:依据已完成的测评项目标准体系,根据项目的服务预期人数选取一定数量的测试样本进行小范围测试,针对参与测试测评的人员发放电子版证明(职业能力素质测评证明)
(七) 专家论证,标准推广:基于已完成的一定量测评样本,召开专家论证会,审核讨论测评标准,完善测评标准模型,对外公布测评服务标准,进入标准推广阶段
(八) 服务推广,市场检验:依据专家论证建立的测评标准体系,开展能力素质测评服务,发放电子版职业能力素质测评证书,完成测评的人员信息档案存入中国国家人才测评网《全国人才职业能力素质评价库》备案,通过市场对已建立的标准进行验证检验
1、服务申请:通过中国国家人才测评网(www.chinatest.com.cn)了解服务详细信息,按照要求提交书面申请表、个人相关资料和个人信息表。
2、信息审核:中国国家人才测评网授权合作机构对申请人员信息进行核实。
3、信息录入:授权合作机构上传申请人员信息(含证明文件)。
4、信息确认:中国国家人才测评网进行复审,因证明材料不完善等,需补充材料重新申请。
5、服务开通:通过复审后,开通测评服务,发放测评账号(手机验证)。
6、开展测评:申请人员登录在线系统完成指定测评内容,提交审核。
7、信息入库:中国国家人才测评网审核测评完成结果,发放相关电子版证明文件。
8、证明查询:申请人员进行信息确认,完成查询激活,查询相关证明。
渠道互联
品牌优势
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