近日，陕西省审议通过《关于深化职称制度改革的实施意见》，这是陕西省委、省政府贯彻党的十九大精神，落实中央《关于深化职称制度改革的意见》的重要举措，将对陕西省人才工作产生积极深远的影响。

《实施意见》围绕品德、能力和业绩三个方面，提出一系列具有突破性的改革措施。在品德方面，坚持德才兼备、以德为先，重点考察专业技术人才的职业道德，探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，完善诚信承诺和失信惩戒机制，对品德有问题的实行“零容忍”，对学术造假实行“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

在能力方面，突出对创新能力的评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，对在艰苦贫困地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求。探索以专利成果、教案、病例等成果形式替代论文的要求，推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，改变急功近利的短期行为。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件，不搞“一刀切”。

在业绩方面，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。鼓励教师上讲台、医生到临床、工程师到实验室和厂房工地、农业技术人员到田间地头，在火热的基层一线建功立业，让干得好的人能评得上职称、有获得感。

《实施意见》提出的一系列改革措施将惠及陕西省173万专业技术人才。（陈瑾）