52E人才评价体系，是人才评价一体化解决方案。在整个体系中，组织、标准、题库、 制度、方法5大体系优化联动，动态发展、成功度分析2大机制协调发展，人才评价E化平台作为载体支撑。全面推动人才评价、选拔、培养与职业发展的一体化实现，助力企业成就卓越。

• 5大体系

  ◉ 核心：标准体系 ◉ 基础：题库体系
  ◉ 保障：制度体系 ◉ 工具：方法体系
  ◉ 载体：组织载体

• 2大机制

  ◉ 动态发展机制 ◉ 成功度分析机制

• E化平台

  ◉ 人才评价化平台

三维双轨人才培养体系，是为企业人才发展提供的精益培养项目。整个体系以手册为指导、地图为支撑、平台为依托，配套师资、课件、教材、试题等资源库。优化人才发展结构，提升人才素质能力，全面助力人才发展。

为用户打造以高绩效为核心导向的胜任力模型，帮助用户快速有效地甄别出组织需要的绩效优异人才，支持用户形成以胜任力模型为基准的人才评价管理模式，使水平高、知识广、技能优、潜能大的人才脱颖而出。